水城公司品牌设计有哪些流程？

对于一个企业和公司来说，vi设计是公司和企业的形象重要组成部分，每个公司都在进行vi设计，那么，企业形象vi设计的特征是什么呢？快来了解一下吧，下面的文章中有你想要知道的内容。

1.延展性企业vi是使用最广泛、频率最高的视觉传播元素，必须广泛应用于各种媒体。标志图形应根据不同的印刷方法、制造工艺、材料质地和应用项目进行设计，具有多种对应性和延展性的变体，从而产生合适和恰当的效果和表达。

2.系统性企业vi一旦确定，就要开始标志的精细化运作，包括标志与其他基本设计元素的结合。目的是规划未来标志的应用，实现系统化、规范化、科学化管理。从而提高设计工作的效率，保持一定的设计水平。此外，在视觉结构多样化时，可以使用强大的标志来统一相关企业，可以采用不同颜色的统一标志、相同形状的不同图案或相同标志的不同结构来加强相关企业的系统化精神。

3.识别识别是企业vi的基本功能。借助独特的标志来区分这个企业及其产品的歧视，是现代企业市场竞争的利器。

4.领导力企业vi是企业的一个核心内容，标识的主导地位是企业经营理念和经营活动的集中体现，贯穿并应用于企业的一切相关活动。它不仅具有权威性，还体现在视觉元素的融合性和多样性上。其他视觉元素作为一个整体集中在标志上。

vi设计公司的设计步骤是？怎么找vi设计公司？

第一步：了解企业进行vi设计的时候，vi设计公司会先与客户企业进行沟通交流，了解企业实际情况。在这一阶段，vi设计公司的主要工作就是分析目前的发展趋势，掌握本企业现状，初步确定企业vi设计的目标、方向与基本要求。如果客户企业仍处在起步发展阶段，那么vi设计公司还需要将分散在职工中的、隐藏在企业日常经营管理活动中的优良文化传统发掘出来，作为提炼企业vi设计元素的基础和依据。

第二步：开展调研vi设计公司要想量身定做符合企业形象、气质与发展的vi设计，光靠听企业的介绍是不够的。为了深入了解企业详情，摸准企业脉搏，设计公司会针对企业文化相关内容展开调研，详细了解企业发展过程、经营思想、领导决策、职工素质、规章制度等，做到心中有数。vi设计公司的调研工作包括查阅企业文档资料，广泛听取意见和建议，针对企业负责人、企业内部员工、企业主要客户群体及社会公众围绕企业自身品牌资源状况、受访人员对企业关键价值要素的理解等内容进行抽样问卷调查等。

第三步：分析问题通过第一步中从企业方手里拿到的现有阶段资料以及第二步中从各方面收集而来的调研数据，vi设计公司会对vi资料展开数据分析和专项研究。通过数据分析，设计公司得到大量的真实数据，接下来就需要发现问题、深入问题、诊断问题和明晰问题了。在这一阶段，vi设计公司会结合企业发展战略和实际情况，进行文化定位研究和诊断，发觉文化传统和文化优势，找出差距和不足，明确企业vi设计的总体目标和规划方案。

第四步：提炼元素诊断完毕后，vi设计公司已完全掌握了企业各方面的信息，可以开始着手进行提炼了。企业vi设计公司会从历史和现状出发，结合且文化建设的总体目标和规划方案，提炼企业价值观、经营理念、企业精神，以及企业道德、企业作风等。如果提炼之后发现企业目前现状与调查阶段企业领导层的期望不符，还要有针对性的进行企业文化落地方面的工作，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高其创新力、形象力和竞争力，营造健康向上、又好又快的和谐发展环境。为加快建设行业内一流企业，实现跨越式发展战略目标提供不竭动力，为企业vi设计的进行提供思路与基石。

怎么找vi设计公司？选择vi设计公司的基础，就是先了解这家公司的基础设计水平。企业可以通过这个设计公司之前的案例来观察，包括这个公司的客户质量，服务的过程，创造的理念，都可以在跟设计公司进行详细沟通的过程当中来一一验证。Vi设计公司的设计步骤是？怎么找vi设计公司？企业在选择设计vi设计公司的时候，一定要多多了解用户评价如何，业界口碑怎样，选择性价比高一些的设计公司。

企业的品牌形象关乎到企业的发展状况，因此企业在成立初期或发展到一定程度后都会选择继续拧品牌设计策划。由于专业的局限，常常需要依靠专业品牌设计公司来实施这个项目，专业的设计公司能为企业减少烦恼，降低成本，完成专业、有效的企业形象设计。但在品牌设计策划时要做三个角度的考虑，下面就带你来看看。

角度一：关注企业特点对品牌进行设计，首先要了解企业的特征。在长期的发展过程中，企业已形成自己独特的企业文化。生产流程、销售模式可以是与行业一致的，但企业文化一定会有所差异。根据企业文化的差异来进行品牌设计策划，能够让品牌形象更加独特，使消费者对企业的印象更加深刻。

角度二：关注消费者需求消费需求是企业做好所有计划的核心，因此在进行品牌设计策划时，应主动了解消费者的需求，使设计的目标更加明确。企业品牌形象与消费者需求相适应，将更容易得到消费者的认可、赢得消费者的信赖。从而使企业在市场上更容易取得优势，是决定企业形象不可或缺的因素，要有详细、具体的了解。

角度三：关注企业需求对品牌设计策划而言，了解企业的需求对是一项很重要的工作。理解企业的需求会在最初进行品牌设计时给予公司方向，设计师还可以在后期不断地调整设计方案，提供最符合企业需要的方案，让企业满意。对企业来说，也是提升企业形象的重要途径，做好这一点对双方都有好处。

品牌设计策划时要做三个角度的考虑，进行品牌设计应尽量把上述三个方面结合起来，形成一个统一的方案。设计的服务对象是企业和广大的消费者，设计方案和效果需要使两方都满意。在企业发展的过程中，消费者是一个起决定性作用的因素，并影响企业的发展，良好的品牌形象可以使企业在消费者心目中树立信誉，有利于企业发展。

vi应用项目设计不是怎么好看就怎么设计，它的尺寸大小都是有严格规范的。这些vi尺寸标准规定vi项目哪些地方能够做设计，哪些地方不能够做设计。下面我们就具体看看vi应用项目的尺寸大小。我们先来看看一些非常常见的vi应用项目，如名片，信封信纸，锦旗，文件封套，传真纸等的尺寸标准。

1.名片有两种形式，不同形式的名片设计尺寸也是不一样的。比如，直角名片为90mm*50mm，设计时四边各留2mm的修改尺寸，而圆角名片是86mm*54mm的尺寸，设计时也要预留2mm的修边尺寸。2.国内与国际信封尺寸标准信封信纸设计-广告3.企业专用信纸标准尺寸为：210mm*297mm，或者210mm*285mm。4.旗帜尺寸标准我国《国旗法》对国旗的制作具有明确规范，分为六种规格(单位为CM)，1号，288×192;2号，240×160;3号，192×128;4号，144×96;5号，96×64;6号，66×44。

如因特殊需要制作不同尺寸的区旗时，也需要按照通用尺寸成比例地方法或缩小。5.企业专用便签纸标准尺寸大小为176mm*125mm或者125mm*95mm。6.企业专用文件封套标准尺寸为220mm*305mm。7.企业员工胸卡标准尺寸为110mm*65mm或者60mm*98mm。8.企业员工工作证标准尺寸为54mm*86mm。

9.企业车辆出入证标准尺寸为200mm*140mm。10.企业专用手提袋标准尺寸为400mm*285mm*80mm或者是400mm*200mm*80mm11.企业专用邀请函标准尺寸为210mm*285mm12.vi应用项目设计中对广告宣传物料的尺寸规范三折页广告设计的标准尺寸是210mm*285mm，普通宣传册设计的标准尺寸是210mm*285mm，广告招贴海报设计的标准尺寸是540mm*380mm，企业挂旗设计的标准尺寸是376mm*265mm或者540mm*380mm。

上述就是关于vi应用设计中一些常见项目的标准设计尺寸。不清楚vi应用项目设计尺寸的朋友可以参考上述尺寸规范，设计出既好看又美观的vi应用项目。